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Vous souhaitez postuler pour un poste ou vous faire connaître auprès de nos consultants ?

Cette procédure vous permet de nous envoyer :

• votre candidature spontanée ou
• votre candidature pour un poste précis

... suite à l'approche directe par un de nos Consultants ou suite à la publication d'une annonce d'emploi

Elle vous permet également de postuler : 

• pour un poste chez nos clients ou 
• pour un poste au sein de notre cabinet 

Vous pouvez également nous indiquer quel type de poste vous recherchez :

• Poste de salarié (contrat à durée indéterminée)
• Mission en tant que Manager de transition

... pour la Direction temporaire d'un département d'une entreprise ou d'un projet

• Mission en tant que Consultant Freelance

... pour une mission de conseil en organisation des Directions des systèmes d'information

A découvrir :

>> Devenir manager de transition ou consultant référencé. Quels sont les avantages d'être référencé chez IT HEAD SEARCH ?

>> Quelles sont les différences entre manager de transition et consultant ?

>> Critères de sélection pour devenir manager de transition ou consultant référencé

Nous vous garantissons la confidentialité la plus stricte pour le traitement de vos informations. La procédure d'enregistrement de votre candidature est simple et prendra environ 5 à 10 minutes. Avant de commencer, préparez votre CV au format Word ou PDF avec une photo d'identité ainsi que votre lettre de motivation, également au format Word ou PDF.


Cliquez ci-dessous pour commencer la procédure
de votre choix :

Candidature pour un poste précis

Candidature spontanée pour des postes au sein de notre cabinet

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